既卒就活ではアルバイト経験を履歴書の職歴欄に書いてもいいの？ : 既卒は就職できない？嘘っぱちです～既卒応援ブログ～

既卒就活をしている人のなかには、アルバイトをしながら頑張っている人もいます。就職活動はなにかとお金がかかりますからね。このアルバイトについてですが、履歴書の職歴に書いてもいいものなのでしょうか？履歴書はできるだけ空白がないほうが好ましいため、書けるなら書きたいところですが…。

一般論

まず、基本的なことを言えば、アルバイトの経験は職歴欄には書きません。
職歴欄のアルバイト経験については

・アルバイトを志望するとき　→　書く
・正社員を志望するとき　→　書かない

となります。
既卒で就活されている方は、正社員を志望しているためアルバイト経験は書かないのが一般的です。

書いたほうがいい場合も

ただし、書いたほうがいいケースもあります。
書く際は、

平成○○年✕✕月　株式会社△△　入社（アルバイト）

など、アルバイトであることが分かるように書きます。
アルバイト経験でも思わぬアピール材料になることもあるため、以下の場合は書いてみましょう。

長期間働いていた場合

まず、長い期間働いていたアルバイトは、書いておくとプラスになる可能性が高いです。
長く働いた実績は、働く意欲があることのアピールになります。
特に、そういったことを大事にしている企業を受ける際は書いておきましょう。

6ヶ月～1年以上働いていたアルバイトは書いてみる価値があります。

業務内容が同じ・似ている

また、志望する企業での業務内容と同じようなことをアルバイトでやっていた。
この場合も、書くとプラスになります。

企業側からすると、『教えることが減る』『仕事を理解している』ということで大きなメリットになります。
アルバイトで培ったスキルがその企業でも役立つなら、積極的にアピールしていきましょう。

上記以外でも書きたい場合

長期間ではない。業務内容もそこまで似ていない。
でも、一応書いておきたい。

そんなときは、自己PR欄に書くようにしましょう。
企業としては、その人がどんなことをしてきたのか出来る限り把握しておきたいはずです。
『すぐに辞めてしまった』等、ネガティブな理由でない場合は、自己PR欄に書いておくとそこから話が拡がっていく可能性もあります。
そのアルバイトで学んだ仕事に対する姿勢、働く上で役立つ経験など、エピソードを交えて話せれば充分プラスになります。

まとめ

基本的には、既卒就活でアルバイト経験を職歴欄には書きません。
ただし、長期間勤めていたり、業務内容が似ていてスキルが活かせる場合は書いておきましょう。
また、自己PR欄に書く方法もあります。
アルバイト経験から上手くアピールしていきましょう。

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